SEBRA
online learning
ระบบ Sebra online learning ถูกออกแบบจากประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญในวงการฝึกอบรม ผู้ที่รู้ปัญหาและความท้าทายของการเปลี่ยนจากการเรียนในห้องเรียนมาเป็นออนไลน์ จากมุมมองของผู้เรียนและมุมมองของผู้สอน การออกแบบระบบนอกจากทำให้การเรียนออนไลน์เป็นจริงได้ง่ายขึ้นแล้ว ระบบยังสนับสนุนโมเดลการเรียนรู้แบบ 70-20-10 ซึ่งมีความสำคัญมากยิ่งขึ้นในปัจจุบัน นอกจากนี้ ระบบยังรองรับการสร้าง coaching culture ในองค์กร การทำแผนพัฒนา และแผนงาน เช่น OKR และ การชื่นชมซึ่งกันและกันเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมในรูปแบบต่างๆ อีกด้วย
บทบาทในการเข้าถึงข้อมูลมีตั้งแต่ระดับพนักงานถึงผู้บริหารระดับสูง
Sebra สามารถสรุปรายงานสำหรับพนักงานแต่ละคน หรือเป็นกลุ่มรวมถึงสรุปรายงานสำหรับผู้บริหารได้
ผู้สอนสามารถกำหนดพนักงานในความดูแลได้ เป็นการลดงานของแอดมินขององค์กร
Sebra
อำนวยความสะดวกสำหรับการอบรมของพนักงานจากภายนอกองค์กรและนำมาบันทึกเข้าระบบนี้ผ่านการอนุมัติจากหัวหน้าก่อนได้
การนัดหมายเพื่อทดสอบการปฏิบัติ หรือ วัตถุประสงค์อื่นๆ จะปรากฏในปฏิทินเพื่อช่วยเตือน
สามารถใช้เป็นช่องทางในการสื่อสาร ให้ความรู้ และให้ข้อมูลต่างๆ ได้
